Santé & Prévoyance en entreprise : protégez vos salariés et dirigeants efficacement
La santé et la prévoyance constituent des piliers essentiels de la protection sociale en entreprise. Bien au-delà d’une obligation légale, elles représentent un véritable levier de performance, de fidélisation des talents et de sécurisation financière pour les dirigeants comme pour les collaborateurs.
Maubourg Entreprise accompagne les entreprises et les indépendants dans la mise en place de solutions adaptées, performantes et évolutives.
Pourquoi mettre en place une solution santé et prévoyance dans votre entreprise ?
Mettre en œuvre une couverture sociale efficace permet d’anticiper les risques tout en optimisant les coûts de l’entreprise.
Sécuriser vos collaborateurs face aux aléas de la vie
Maladie, accident, hospitalisation, arrêt de travail ou invalidité peuvent fragiliser rapidement la situation financière d’un salarié. Une bonne protection garantit un accès aux soins de qualité et un maintien de revenus en cas de coup dur.
Respecter les obligations légales de l’employeur
La complémentaire santé collective est obligatoire pour les salariés. Certaines conventions collectives imposent également des niveaux précis de prévoyance. Être conforme évite les risques juridiques et sociaux.
Améliorer l’attractivité et la fidélisation des talents
Une protection sociale performante constitue un avantage social fort, très apprécié des collaborateurs et différenciant sur le marché du travail.
Maîtriser vos charges sociales
Des contrats bien structurés permettent d’optimiser les cotisations tout en bénéficiant d’exonérations sociales et fiscales.
La complémentaire santé collective obligatoire
Toute entreprise doit proposer une assurance collective à ses salariés. Toutefois, tous les contrats ne se valent pas en termes de couverture et de coût.
Les garanties essentielles à prévoir
Une complémentaire efficace doit couvrir notamment :
▶️ Consultations médicales et spécialistes
▶️ Hospitalisation et frais annexes
▶️ Soins dentaires et optiques
▶️ Actes de prévention et bien-être
Les critères d’un contrat responsable et conforme
Un contrat responsable respecte le cadre légal, favorise l’accès aux soins et permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise.
L’accompagnement Maubourg Entreprise dans la mise en place
Nos experts analysent vos obligations, comparent les offres du marché et construisent une solution parfaitement adaptée à votre structure et à votre budget.
Nos principaux partenaires pour assurer les entreprises
La prévoyance professionnelle : protéger les revenus en cas de coup dur
La prévoyance complète la couverture santé en sécurisant les revenus face aux risques lourds de la vie.
Incapacité de travail et maintien de salaire
En cas d’arrêt de travail prolongé, la prévoyance permet de compléter les indemnités versées par la Sécurité sociale afin d’assurer une continuité de revenus.
Invalidité : sécurisation du niveau de vie
Lorsqu’une invalidité survient, les garanties versent une rente ou un capital pour préserver la stabilité financière du salarié.
Décès : protection de la famille et des proches
Un capital décès et parfois une rente éducation permettent de soutenir les proches en cas de disparition prématurée.
Adapter les garanties selon votre convention collective
Certaines branches professionnelles imposent des niveaux de couverture précis. Nous veillons à la conformité totale de vos dispositifs.
Santé et prévoyance pour travailleurs non-salariés (TNS)
Les dirigeants et indépendants disposent d’une protection sociale souvent insuffisante par défaut.
Pourquoi une couverture spécifique est indispensable
Les remboursements de base sont limités et les arrêts de travail peuvent avoir un impact immédiat sur les revenus. Une solution dédiée est essentielle pour préserver son activité et sa stabilité financière.
Les garanties prioritaires pour les indépendants
▶️ Remboursements santé renforcés
▶️ Indemnités journalières en cas d’arrêt
▶️ Rentes d’invalidité
▶️ Protection des proches
Optimisation fiscale et dispositifs déductibles
Certaines cotisations peuvent être déduites du revenu professionnel, permettant de se protéger efficacement tout en réduisant la pression fiscale.
Nos principaux partenaires pour assurer les indépendants
L’expertise Maubourg Entreprise au service de votre protection sociale
Analyse personnalisée de votre situation
Nous réalisons un diagnostic complet de vos besoins, obligations et contrats existants.
Comparaison et négociation des meilleures offres
Nous mettons en concurrence plusieurs partenaires pour obtenir le meilleur rapport garanties/prix.
Suivi dans la durée et accompagnement administratif
Évolutions réglementaires, ajustements de garanties, gestion des contrats : nous restons à vos côtés sur le long terme.
Actualités Santé & Prévoyance
18/02/2025 : Une complémentaire santé premium dédiée aux travailleurs indépendants
Une complémentaire santé premium conçue pour les travailleurs indépendants exigeants.
Des remboursements renforcés en consultation, hospitalisation, dentaire et optique, jusqu’à 475 % de la base Sécurité sociale.
Des forfaits élevés pour les soins coûteux, incluant implants, orthodontie et équipements optiques complexes.
Téléconsultation 7j/7, réseau de soins à tarifs négociés et services digitaux inclus.
Avec Maubourg Entreprise, sécurisez votre santé tout en optimisant votre stratégie patrimoniale.
08/07/2025 : Protection sociale des Français résidant à l'étranger
Depuis plus de 40 ans, loin des solutions standardisées, le Cabinet Maubourg Entreprise bâtit avec chacun de ses clients, une architecture sur mesure mêlant protection sociale, gestion de patrimoine, placements financiers et assurance professionnelle.
Au fil des ans, des liens solides ont été tissés avec des acteurs de premier plan, tels que Malakoff Humanis, permettant à Maubourg Entreprise de proposer des dispositifs complets pour la mobilité internationale des salariés, la couverture santé, la prévoyance ou encore la retraite complémentaire. Grâce à cette maîtrise, les entreprises qui envoient leurs collaborateurs au-delà des frontières trouvent en Maubourg Entreprise un allié sûr, capable d’assurer continuité sociale et sérénité juridique.
Maubourg Entreprise a organisé avec Malakoff Humanis un webinaire consacré à cette thématique de la couverture des salariés à l’international.
Nous vous invitons à écouter ce webinaire de 45 minutes le replay.
10/04/2025 : Un salarié peut-il refuser de cotiser à l'assurance santé collective de son employeur ?
Un salarié déjà présent dans l’entreprise peut refuser d’adhérer à la
nouvelle mutuelle d’entreprise si elle est mise en place par décision
unilatérale de l’employeur (DUE) avec une participation financière du
salarié, conformément à l’article 11 de la loi Evin..
En revanche, si la mutuelle est imposée par une convention collective (CCN), il ne peut pas s’y soustraire en invoquant :
•
L’article 11 de la loi Evin, car il ne s’applique qu’aux mutuelles
instaurées par décision unilatérale de l’employeur (DUE).
• L’absence de consultation des représentants du personnel, car ce manquement ne remet pas en cause l’obligation d’adhésion.
Ainsi,
une mutuelle imposée par une convention collective (CCN) est
obligatoire, et les salariés doivent payer leurs cotisations sans
remboursement possible, sauf à se prévaloir d’un autre cas de dispense
Pourquoi faire confiance à Maubourg Entreprise ?
Expertise en protection sociale des entreprises
Une connaissance approfondie des enjeux sociaux, fiscaux et réglementaires.
Indépendance vis-à-vis des assureurs
Nous sélectionnons les solutions pour vous, pas pour un partenaire.
Approche globale patrimoniale et sociale
Votre protection sociale s’intègre dans une stratégie globale d’optimisation.
Contact & diagnostic personnalisé
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✅ Analyser vos contrats existants
✅ Optimiser vos garanties
✅ Sécuriser votre entreprise et vos revenus
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