La retraite du pharmacien

Le pharmacien qui règle ses cotisations obligatoires auprès de la Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens recevra une pension de retraite composée de la manière suivante :

•    Une retraite de base CNAVPL
•    Une retraite complémentaire CAVP (Caisse d’assurance vieillesse des pharmaciens)

À compter du 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite (âge d'ouverture des droits à la retraite-AOR) passe à 62 ans et 3 mois pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961. Cet âge légal sera progressivement décalé de trois mois supplémentaires chaque année pour atteindre 64 ans en 2030 pour les personnes nées à compter de 1968.

La durée de cotisation requise pour obtenir une retraite de base à taux plein est de 169 trimestres pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 et atteindra 172 trimestres pour les personnes nées en 1968 et après.

Il est toujours possible de demander sa retraite à 67 ans pour bénéficier d'une retraite à taux plein, même si la durée d'assurance totale est inférieure.

C’est toujours le paramètre le plus favorable de l’âge ou de la durée d’assurance qui est retenu au bénéfice de l’affilié.

La pension de retraite est définitivement minorée de 1,25 % par trimestre d’anticipation (jusqu’à 25 %).

Une surcote de 0,75 %, par trimestre supplémentaire (pas plus de quatre par an), à partir de l’âge minimum légal de départ à la retraite et un trimestre, est appliquée avant le 1er octobre 2023. Cette surcote passe à 1,25 % à partir du 1er octobre 2023.

La retraite de base est calculée en points.

Le nombre de points qui vous est attribué chaque année est défini en fonction du montant de votre cotisation annuelle elle-même déterminée en fonction de votre revenu d'activité non salarié.

Vos cotisations pour la retraite de base de la CAVP sont calculées proportionnellement à vos revenus non salariés. Ceux-ci sont divisés en deux tranches :

•    la tranche 1 : revenu limité à 85 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass), avec un minimum de 11,50 % du Pass ;
•    la tranche 2 : revenu limité à 5 fois le Pass.

Les taux de cotisations appliqués sont de 8,23 % sur la tranche 1 et de 1,87 % sur la tranche 2.

Ce régime complémentaire concerne le pharmacien inscrit à une des sections de l’Ordre national des pharmaciens pour l’exercice d’une activité libérale. L’allocation est versée dès que le pharmacien justifie d’un trimestre de cotisation.

A la différence des autres régimes complémentaires des professions libérales, le régime complémentaire CAVP du pharmacien libéral est un régime complémentaire en capitalisation. C’est-à-dire que vos cotisations seront converties en rentes en appliquant un taux de conversion du capital en rentes.

Plusieurs paramètres sont utilisés pour convertir votre capital constitutif en rente viagère : l’âge de votre départ à la retraite, les tables de mortalité en vigueur à la date de votre départ pour votre génération, le taux d’intérêt technique (intérêts précomptés versés d’avance pour majorer le montant de votre pension de retraite), le choix ou non de la réversion et l’écart d’âge entre les deux conjoints (en cas de réversion).

Vous avez la possibilité d’opter pour un taux de conversion avec réversion ou non. La cotisation forfaitaire classe 1 est obligatoire. La cotisation est facultative dans les autres classes. Au moment de l’établissement de la retraite, le taux de votre allocation sera multiplié par la durée d’assurance.

Ensuite, il sera appliqué un coefficient de minoration ou majoration selon votre cas.


Majoration familiale : le montant de la pension est majoré de 10 % au profit des pharmaciens (hommes et femmes) ayant eu au moins trois enfants. Les enfants ayant été élevés par le pharmacien et à sa charge effective pendant au moins neuf ans avant leur seizième anniversaire, ouvrent également droit à la majoration familiale.